Een bericht aan onze Foot Locker Community van CEO Richard Johnson

Wij zijn vastbesloten om rassenongelijkheid en onrecht te bestrijden. Deze inzet gaat verder dan woorden. Het is onderdeel van onze cultuur en de manier waarop we zaken doen als een inclusieve en diverse organisatie. We erkennen dat zwarte cultuur een cruciale rol speelt in het vormgeven van de sneakercultuur - de basis van wat we doen bij Foot Locker, Inc. We zijn van mening dat we de verplichting hebben om onze stem te laten horen en actie te ondernemen om zinvolle en blijvende verandering te stimuleren binnen ons bedrijf en binnen de gemeenschappen die we bedienen.

Vandaag maken we bekend dat Foot Locker, Inc. in de komende vijf jaar 200 miljoen dollar beschikbaar stelt om het leven van onze teamleden en onze klanten in de zwarte gemeenschap te verbeteren door middel van economische ontwikkeling en onderwijs. Deze betrokkenheid zal zich op vele manieren en in veel delen van ons bedrijf manifesteren met plannen die een blijvende kracht hebben die veel langer dan vijf jaar duurt. Onze inspanningen zullen het volgende omvatten:

Economische ontwikkeling

• Investeren in bedrijven die eigendom zijn van mensen van kleur binnen de jeugdcultuur
• Meer producten kopen van merken die eigendom zijn van mensen van kleur
• Doneren aan organisaties die economische ontwikkelings- en bevorderingsmogelijkheden creëren voor minderheden, waarvan er veel gevestigd zullen zijn in de gemeenschappen die we bedienen
• De marketinguitgaven verhogen bij bedrijven van mensen van kleur en ondernemers, makers en samenwerkingspartners van kleur
• Investeringen in leveranciers en agenturen wereldwijd spreiden over bedrijven van mensen van kleur

Onderwijs

• Ons bestaande Foot Locker Scholar Athletes-programma en andere samenwerkingsverbanden uitbreiden ten behoeve van extra studenten van kleur
• Fondstraining voor creatieve mensen van kleur bij de Pensole Footwear Design Academy
• Implementeren van stage-, mentorschaps- en community-outreachprogramma's voor teamleden en gemeenschappen van kleur
• Investeren in relevante onderwijsprogramma's voor teamleden van kleur met onze Black Employee Resource Group genaamd B.U.I.L.D
• Een deel van de fondsgelden van het jaarlijkse "On Our Feet"-gala van de Foot Locker Foundation toewijzen aan begunstigden die de zwarte gemeenschap steunen, onder meer door voort te bouwen op ons langdurige partnerschap met de UNCF

We zullen rekenschap afleggen door transparantie te beloven en een jaarverslag te publiceren over onze inzet en voortgang.

We staan aan de kant van degenen die werken aan het elimineren van de diepgewortelde rassenongelijkheid die vandaag de dag bestaat. We doen er alles aan om gebruik te maken van ons platform om onze teamleden en klanten over de hele wereld te mobiliseren, verenigen, empoweren en inspireren.

Het is nu tijd voor actie.

Met vriendelijke groet,

Richard Johnson
Voorzitter en CEO van Foot Locker, Inc.